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企业员工奖励与福利(ppt 30页)

所属分类:
奖罚制度
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企业员工,员工奖励,福利
企业员工奖励与福利(ppt 30页)内容简介

企业员工奖励与福利目录:

第一节 奖励制度

第二节 奖励制度的种类

第三节 台湾企业发放的年终奖金

第四节 福利

第五节 劳基法规定的福利事项

第六节 自助式弹性福利制度

第七节 结语

 

 

 

企业员工奖励与福利内容提要:

管理人员

以整个工作单位产出为基准。以现金红利为最为常用的奖励制度,年终发放

非管理者:生产人员

计件制:薪资=工资率×生产件数

保障计件制:不管完成件数多少,享有基本薪资

标准工时制:当产量超过绩效标准时,提高「每小时工资率」

当员工在较短的时间内完成工作,或是在一定的时间内完成较多的工作,会有较高的报酬

业务人员

底薪制:支领固定薪水(搭配红利、业务竞赛等)

适合对象&情况:

(1)新进人员(e.g.信义房屋、永庆房屋直营店)

(2)非销售行为之服务性工作(eg.寻找潜在客户)

(3)培养员工忠诚度

佣金制:薪资完全视业绩而定

适合对象&情况:

 (1)业务高手

 (2)须强势产品推销

 (3)无法监控销售人员活动时


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