某销售总公司各岗位的职责标准(doc 39页)

某销售总公司各岗位的职责标准目录：
0.1  市场部
0.2  经营部
0.3  客户管理部
0.4  财务部
0.5  综合管理部
0.6  销售分公司
第一章  市场策划部岗位职责
第二章  经销部岗位职责
第三章  客户管理部岗位职责
第四章  财务部岗位职责
第五章  综合管理部岗位职责
第六章  分公司岗位职责

 

某销售总公司各岗位的职责标准内容提要：
事务管理岗位职责：
1　协助企业经理进行日常办公文件的管理。
2  负责实施机关日常考勤工作，处理违规现象。
3　负责企业的标准化管理工作。
4  推行、建立现代企业管理制度。协助制定企业文化创建活动工作计划。
5  负责公司劳动工资奖金管理，执行工资、奖金计划、审核、计发6　各单位工资和奖金工作。
7　管理公司后勤工作。
8　招待客户，招待领导，保持上级部门和下级单位的联络畅通。
9　处理公文，安排会议，搞好内勤工作。
负责公司办公用品的采购和管理。
分公司工作标准：
1　组织市场的调研和预测，市场信息的收集、整理和发布。
2  拓展市场业务，构建营销渠道的种类和能力。推进营销策略和任务，全面完成销售任务。
3  维护X公司品牌形象。协助总公司做好本区域内的广告宣传工作。
4　平衡和协调各产品事业部。
5　严格遵守《合同管理办法》。
6　有责任参加定期召开营销会议，并总结本区域内的营销业务经验。
7　禁止越区销售，严格遵守区域销售规定，严格销售秩序。
8  全面接收客户服务和投诉信息，为客户提供各种技术咨询服务。协助总公司派出的服务队伍做好客户服务。
9  在总公司的领导下管理分公司的人事工作。全面负责分公司的事务性管理工作。
10　负责分公司劳动工资奖金管理，执行工资、奖金计划、审核、计发各单位工资和奖金工作。
11  分公司经理向总公司经理负责。

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