某公司员工管理手册(doc 64页)

某公司员工管理手册目录：
第一章 企业文化
1-1 宗天标识
1-2 宗天公约
1-3 宗天宗旨
1-4 宗天的用人原则
1-5 对员工的期望
1-6 道德规范
1-7 公司的中英文地址、常用电话
第二章 综合管理
2-1公司组织机构框架图
2-2工作时间和考勤制度
2-3办公室环境管理规定
2-4关于加班的规定
2-5员工佩挂胸牌的规定
2-6员工日常行为规范
2-7会议纪要提交制度
2-8文件档案资料统一管理制度
2-9书刊、素材管理规定
2-10保密制度
2-11办公用品、耗材的管理
2-12车辆管理
2-13电脑、打印机、扫描仪及互联网的使用规定
2-14关于收发传真、邮件、报刊、杂志的规定
2-15公司钥匙和办公钥匙的管理
第三章 相关岗位描述及上岗技能要求
3-1财务部工作内容
3-2外联资源部岗位描述及上岗要求
3-3客户服务部岗位描述及上岗要求
3-4行政主管工作内容
3-5项目主管上岗要求
3-6IT信息部岗位描述及上岗要求
3-7策划文案及创意文案的上岗要求
3-8创意策划总监岗位要求
3-9策划文案岗位必读
3-10创意设计师上岗要求
3-11美术设计师上岗要求
3-12礼仪主管职务描述及岗位必读
3-13资料管理员工作内容
3-14驾驶员职责
3-15后勤日常工作内容及上岗要求
3-16宿舍管理规章
第四章 人事管理
4-1人员招聘制度
4-2关于试用期员工的人事制度
4-3解聘与离职
4-4请假制度
4-5普通员工考核表
4-6主管考核表
第五章 财务管理
5-1会计核算制度
5-2对合作单位和个人进行结算的办法
5-3关于借款、报销、项目组包干核算的规定
5-4票据管理制度及相关知识
5-5合同、印鉴、保险柜的管理
5-6财务部的其它职责
5-7业务性质划分及利益分配原则
第六章 库房管理制度
第七章 公司福利
7-1 有关婚、产、丧假的规定
7-2 带薪年假的规定
7-3 为员工投保社会保险的规定
7-4 员工健康检查及医疗补助规定
7-5 评奖规定
7-6 关于交通费的规定
7-7 手机通讯津贴
7-8 "项目主管"、"策划文案"、"创意文案"、"创意总监"岗位的特殊报销规定
7-9 "额外倒休"制度
7-10 其它福利制度
第八章 违纪惩罚制度
8-1 轻度过失的惩罚
8-2 中度过失的惩罚
8-3 重度过失的惩罚
8-4 公司财产非正常损耗的处理
第九章 员工礼仪规范
9-1 公司内应有的礼仪
9-2 日常工作中的礼仪
9-3 电话的接听要求
9-4 接待客户的礼仪
9-5 握手的礼仪
9-6 介绍和被介绍的方法
9-7 名片的接受和保管
9-8 赴宴和用餐
9-9 社交礼仪禁忌
第十章 兼职员工的工作规章
第十一章 卫生医疗、防火安全
第十二章 员工工资标准
12-1 基本工资
12-2 工龄工资
12-3 兼职人员工资
第十三章 常用表格示范 
13-3 客户服务部回访记录
13-4 集体奖奖金统一评分单

 

某公司员工管理手册内容提要：
员工道德规范：
1. 遵守公司的各项规章制度，遵守国家的法律、法规。
2. 不参与和公司业务有冲突的商业行为。任何利用职务之便谋求个人利益的均属违纪行为。例如：不私下谈及收取厂商之馈赠，包括、礼品、金钱或利益；不利用职权为亲友在公司谋职。
3. 保守商业机密，不与外人讨论有关公司业务机密的信息，公司内的讨论只限于工作需要。自觉遵守有关薪金政策的保密制度。
4. 公司以外所涉及的个人活动，不得对本公司的名誉、商标、资产、设施、关系、保密资料以及其他资源等构成损害。
5. 在代表公司与其他第三方的业务交往中，若接受礼品金额在50元以上的，必须上交公司行政部登记入库，统一处理。
6. 除事先经公司许可外，员工不能同本公司的供应商、竞争者、客户或其他方面发生利益关系。这些利益包括工资、薪金、费用回扣及小费等。
7. 不得利用公司的资金、资源、内部消息及影响力等，谋取个人、他人及非本公司的其他团体组织的利益。
8. 除经公司许可外，员工不得担任其它业务机构（与本公司业务无关的业务或慈善团体除外）的任何职务或从事其它业务机构的任何工作。

 

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