人力资源战略与人力资源计划(ppt 45页)

人力资源战略与人力资源计划目录：
第一节 人力资源战略
一、人力资源战略概述
二、影响企业人力资源管理
三、人力资源战略与企业战略、
第二节  组织机构设置
一、企业组织机构设置含义、原则
二、组织结构的类型
三、岗位设置
第三节 人力资源计划
一、人力资源计划的定义和作用
二、人力资源计划的主要内容
三、人力资源计划的程序

 

人力资源战略与人力资源计划内容提要：
人力资源战略定义：
人力资源战略是企业根据内外环境的分析制定企业目标和人力资源目标，通过各种人力资源管理流动实现企业目标和人力资源管理目标的过程。
人力资源战略的重点是人力资源体系
人力资源战略的作用：
1、规划企业战略需要的人力资源
2、帮助员工提高绩效
3、帮助管理层决策
4、增强企业竞争力
影响企业人力资源管理战略的主要因素：
1、环境因素
2、组织因素
3、法律因素
4、技术因素

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