企业培训的目的、作用及技巧(ppt 205页)

企业培训的目的、作用及技巧目录：
1、培训的目的和作用
2、培训体系
3、年度培训计划结构
4、制定年度培训计划过程与技巧
5、年度培训计划写作要点
6、年度培训计划与预算方案范例
7、年度培训计划推介
8、常见问题与表格

 

企业培训的目的、作用及技巧内容提要：
企业内培训的目的：
组织面
提高生产力，降低成本
提升品质
有效解决问题
贯彻纪律，沟通共识
增进团队合作效能
个人面
增进员工适应能力与信心
使员工发挥立即作战能力
工作安全
增进向心力，降低流动率与缺勤率
培养员工核心专长
培训体系：
组织学习体系
人力资源发展与职业生涯规划体系
培训需求调查体系
培训课程设计、开发与管理体系
机构与讲师筛选和内部培训师培养体系
培训资格审查与报名体系
培训行政支持体系
培训效果评估与跟踪辅导体系
培训预算控制体系

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