人力资源招聘方式与方法(ppt 30页)

人力资源招聘方式与方法目录：
1、实施招聘计划
2、人员甄选

 

人力资源招聘方式与方法内容提要：
人员筛选方法—笔试考察：
项目1：业务知识与技能
出题人：用人部门
内容：根据岗位任职资格要求确定
项目2：综合知识
出题人：人力资源部
内容：有关公司的历史、现状、业务的通用知识
项目3：综合能力
出题人：人力资源部
内容：根据岗位任职资格要求，对参加应聘者的分析能力、思维能力、领导能力等进行测量。  
人员筛选方法—面试：
行为基础面试技巧
领导能力
正直的品质
机动灵活
个人特点
认知能力

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