某公司人力资源管理职位说明书(doc 27页)

某公司人力资源管理职位说明书目录：
1.人力资源经理
2.人力资源助理
3.人力资源专员
4.招聘主管
5.员工培训与发展主管
6.培训师
8.绩效考核主管
9.薪资福利主管
10.薪酬分析师
11.人力资源信息系统经理

 

某公司人力资源管理职位说明书内容提要：
任职资格:
教育背景:
人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经    验:
5年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
较好的英文听、说、读、写能力。
态    度:
对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
高度的敬业精神及高涨的工作企业管理，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
善于与各类性格的人交往，待人公平。

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