年度培训计划结构与技巧(ppt 207页)

年度培训计划结构与技巧目录：
1、培训的目的和作用
2、培训体系
3、年度培训计划结构
4、制定年度培训计划过程与技巧
5、年度培训计划写作要点
6、年度培训计划与预算方案范例
7、年度培训计划推介
8、常见问题与表格

 

年度培训计划结构与技巧内容提要：
增进人才的专业能力：
知识（Knowledge)
技能（Skill)
态度（Attitude)
强化组织的核心能力
团队合作（Teamwork)
企业文化（Corporate Culture)　
培训体系：
组织学习体系
人力资源发展与职业生涯规划体系
培训需求调查体系
培训课程设计、开发与管理体系
机构与讲师筛选和内部培训师培养体系
培训资格审查与报名体系
培训行政支持体系
培训效果评估与跟踪辅导体系
培训预算控制体系

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