人力资源管理培训教材(ppt 172页)

人力资源管理培训教材目录：
第1章、总论
第2章、人力资源计划
第3章、员工的招聘
第4章、员工职业培训
第5章、员工的使用
第6章、员工关怀
第7章、员工的发展
第8章、员工的绩效评估
第9章、员工薪酬管理
第10章、劳动关系管理
第11章、人力资源的测评
第12章、人力资源经济分析
第13章、跨国公司人力资源管理

 

人力资源管理培训教材内容提要：
人力资源管理发展趋势：
1.人才主权时代的到来；
2.员工成为企业的重要客户；
3.知识性员工的管理成为人力资源管理的核心；
4.人力资源价值链的管理成为人力资源管理的核心；
5.企业和员工之间的关系的变化；
6.人力资源管理的重要性上升，重心下移；
7.人力资源管理的全球化、信息化；
8.人才流动速率加快；
9.人力资源管理出现新规则；
10.职业化成为人力资源管理的核心。
人力资源计划的作用
1.使人力资源管理活动有序化
2.确保企业发展对人力资源的需求
3.有利于协调人力资源管理计划
4.提高人力资源利用效率
5.使个人行为与组织目标相吻合
人力资源计划的原则：
1.充分考虑内外环境的变化
2.确保企业的人力资源保障
3.使企业和员工都得到利益
4.与企业战略目标相适应
5.系统性原则
6.适度流动性原则

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