某策划公司岗位职责与管理制度(doc 48页)

某策划公司岗位职责与管理制度目录:
一、企业理念识别MI
公司理念
公司愿景
公司文化
二、企业行为识别BI
1、员工基本行为规范
员工礼仪
员工守则
2、公司管理制度
员工聘用制度
员工培训制度
员工福利制度
员工考勤制度
员工辞职与解聘制度
员工奖惩制度
公司请假制度
公司例会制度
公司资产管理制度
公司保密制度
3、公司岗位职责
广告公司副总岗位职责
策划总监岗位职责
设计部经理岗位职责
设计师岗位职责
文案岗位职责
房产副总岗位职责
营销总监岗位职责
销售经理岗位职责
销售主管岗位职责
销售秘书岗位职责
置业顾问岗位职责
总裁助理岗位职责
驾驶员岗位职责
财务部部门职责
房产营销部部门职责
客户服务部部门职责
设计部部门职责
策划部部门职责
工程部部门职责
文登办事处部门职责
三、企业视觉识别VI

 

某策划公司岗位职责与管理制度内容提要：
企业文化：
商业道德
公司始终如一追求高标准商业道德。员工应当维护公司与客户、供应商以及竞争者之间的良好关系，在合作中做到诚实、公正。任何员工不得从事有损公司名誉和利益的活动，譬如发生利益冲突、收受礼物或泄露公司内部信息等。
机会平等
公司作为一个“机会平等雇主”，始终坚持以下原则：
提供平等机会给每位员工，不论民族、宗教、年龄和性别；
提供平等培训机会，让每位员工能发挥所长及潜能；
提供平等晋升机会。
基本信念
尊重个人
服务客户
追求卓越
全面沟通
为了更有效地传达公司政策，适时反映并处理员工意见，公司设有多种沟通渠道。
1 直接沟通
直接经理是沟通最好的起点和最重要的渠道。
我们希望营造一个工作环境，使员工可以愉快、自由地就有关问题获得咨询和帮助。
员工有任何与工作相关的问题，请直接咨询您的部门经理。
生产线的员工可首先咨询您的组长或者主管。
2 圆桌会议
圆桌会议是由公司领导层组织召开, 旨在鼓励员工对工作中遇到的问题发表意见，从而解决问题，不断改进工作。

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