企业工资宏观管理实务(ppt 121页)

企业工资宏观管理实务目录：
第一：企业工资宏观调控体系
第二：工资支付制度
第三：最低工资保障制度

 

企业工资宏观管理实务内容提要：
（一）  加强企业工资收入宏观调控的必要性
是保持国民经济持续、快速、健康发展的需要
是发展社会主义市场经济的需要
是保证国家、企业、职工个人三者之间利益协调的需要
是调节社会分配关系、保持社会稳定的需要
（二） 市场经济条件下企业工资收入宏观调控体系
企业工资制度改革的基本思路：
坚持以按劳分配为主体，多种分配形式并存，效率优先，兼顾公平的原则，实行“市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导”，逐步建立现代企业工资收入分配制度。

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