视觉系统训练——成功教育训练讲师的特质(doc 51页)

视觉系统训练——成功教育训练讲师的特质目录：
1、教育训练讲师十大守则
2、MATCH GAME 火柴棒游戏心得；
3、静态肢体语言：
4、比手画脚GAME心得：
5、哑吧与女强盗GAME心得：
6、实施教育训练内容的注意事项
7、如何编写教育训练（或活动、研习会）内容注意事项：
8、教育训练语言表达与使用方式注意事项：
9、赞美与回馈GAME心得：
10、教育训练讲师的突发事件处理注意事项：
11、学员与教师同理心应用GAME心得
12、何谓沟通：
13、交流是在彼此两者之间互相提供资讯达成促进、了解对方的意思，进而完成共识。
14、教育训练讲师的现场咨询秘诀
15、师实习心得

 

 

视觉系统训练——成功教育训练讲师的特质内容提要：
   教育训练以往常常被企业界所忽略，其主要原因乃是因为企业界挖角成风，自己不愿意培育人才，而在有需要时再向外挖角。本人经常看到一些公司的经营者不愿花钱培养人才，认为把员工训练好之后，他们很快就会跳槽，何必再花冤枉钱。如果经营者皆如此现实，从业人员均如此短视，到头来，损失的还是企业界全体。

  还好，近年来，此一现象已有改善的迹象，尤其是当经营环境日益艰困的今日，企业界正处于转型的关键时刻，需才孔急，更使得企业界体认到培养人才的重要，纷纷加强教育训练及人才的培育。其中，以大企业的态度最为积极，甚至有家大企业仿照摩托罗拉公司成立学院式的教育训练单位，来培育公司所需的人才。

   教育训练是培育人才最根本、最有成效的方法，但若推行不当，欠缺妥善的计划，便会使得教育训练的效果大打折扣，甚至让经营者对教育训练失去信心、半途而废，那实在可惜。所以，如何做好教育训练的规划与计划是很重要的课题。

 

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