奇瑞员工绩效奖金发放制度(ppt 31页)

奇瑞员工绩效奖金发放制度目录：
一、班组员工月绩效工资的计算公式
二、班组员工月绩效工资组成说明
三、其它类员工的绩效工资说明
四、班组长月绩效工资的计算公式
五、班组长月绩效工资组成说明

 

奇瑞员工绩效奖金发放制度内容提要：
班组员工月绩效工资（A）＝车间发放额度(B)＋特殊岗位津贴(C)＋兼职专项管理辅助人员津贴(D)＋工段（班组）内特别奖励(E)+ 出勤奖金变化量+缺勤扣款+其它
车间发放额度（B）=（厂部下发额度-10）+（工段月综合考核总金额/当月工段总人数）+奖金变化量（由员工在班组考核排名确定） 
厂部下发额度: ＝岗位工资*对应的绩效系数*轿车公司及轿车厂对车间的一个部分考核分
奖金变化量：以班组内的位于班组平均排名的员工奖金为基数，每向前一位加对应每级奖金数，每向后一位减对应每级奖金数。在平均排名之前考核排名并列的按低位考虑，在平均排名之后考核排名并列的按高位考虑 

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