现代人力资源管理部门的角色定位与职责（PPT 112）.ppt

本章主要目的
          学习完本章后，你应当能够：
明确人力资源管理在现代企业管理中的角色定位。
清楚了解企业各层管理者在人力资源管理中的责任。
了解人力资源部门的主要职责和职权。
认识到人力资源管理未来面临的各种问题。
了解作为一名优秀的人力资源管理者所应具备的素质。
案例1：卓越的人力资源管理
美国得克萨斯仪器公司(以下简称“得州仪器“”)是一家全球化化半导体制造商。公司在数字信号处理设备的设计、生产方面具有世界领先地位。
另外，公司还经营原材料和控制器、教育及生产领域所使用的仪器和数字图像技术等等。公司总部在美国的得克萨斯州达拉斯市。
公司共有36 000名员工；分别在全球129个不同地区的设计中心、制造厂和销售代理工作
公司的经营目标是：实行以价值增长、财务稳定性为核心的战略，努力成为位居全球第一的电子公司。
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