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员工手册撰写技巧与风险防范(ppt 118页)

所属分类:
员工管理
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员工手册,技巧,风险防范
员工手册撰写技巧与风险防范(ppt 118页)内容简介

员工手册撰写技巧与风险防范目录:
一、为什么要制定员工手册和人事制度?
二、员工手册和人事制度的主要内容和撰写技巧
三、《劳动合同法》对企业员工手册的挑战
四、用工制度的规范
五、招聘录用制度的风险规避
六、培训、商业秘密保护和竞业限制制度的风险规避
七、绩效管理制度的风险规避
八、薪酬制度的风险规避
九、裁人制度的风险规避

 

员工手册撰写技巧与风险防范内容简介:
   从1995年到2007年全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件数量、涉及人数平均每年增长30%左右。
2008年案件出现井喷态势
劳动者提起申诉的比例大,且胜诉率高
95%以上的争议案件由劳动者提起,由雇主提起申诉的案件比例仅为5%
   最高法院的司法解释:19条,用人单位根据劳动法第4条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及相关政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议的依据。(2001年3月22日)
《员工手册》和人事制度是管理规章制度的综合性、基础性文件,是法律在本单位的延伸。

 


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