个人发展培训讲义(ppt 48页)

个人发展培训讲义目录：
第一节  培训
第二节  开发
第三节  有组织的员工职业生涯规划
第四节  管理者继承计划
第五节  管理实践—经理和人力资源部门的作用和技能 

 

个人发展培训讲义内容简介：
一、定义
    企业为适应市场竞争的需要，有计划的帮助员工通过学习，掌握做好本职工作及满足未来工作要求所必须的知识、技能和能力的活动和过程。
二、培训类型—决定企业进行培训的原因分析
1、正规教育
特点：各类正规课程，包括在职MBA课程/由大学或管理顾问专门为公司设计的各种在职和脱产短期课程   

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