酒店职工调动审批程序(doc 1页)
酒店职工调动审批程序(doc 1页)内容简介
酒店职工调动审批程序内容简介:
为使酒店中(指与集团酒店、与各集团子酒店、各部门以及内部之间)的人员调动合理化、规范化,特制定本程序。
一、集团酒店人员调动原则:
有利于人尽其才、有利于结构合理、有利于整体利益。在遵循以上“三个有利于”原则的前提下,可在XX集团内部合理、有序流动;对不符合以上“三个有利于”原则的,不予调动。如因达不到调动目的而辞职,后又应聘另一个子酒店的,不得接收;如因不明真相而已接收的,在接到被辞职酒店通知后两天内,应予以劝退或辞退。
二、与集团酒店或集团子酒店之间
1、遵循集团酒店的人员调动原则,与集团酒店或集团子酒店人员调动,经总经理或常务副总经理审批有效
2、由申请人按要求填写《职工调动审批表》,经安诺总经理或常务副总经理审批后,报集团或集团子酒店调出或调入部门主管审批,送集团酒店人力资源部。
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为使酒店中(指与集团酒店、与各集团子酒店、各部门以及内部之间)的人员调动合理化、规范化,特制定本程序。
一、集团酒店人员调动原则:
有利于人尽其才、有利于结构合理、有利于整体利益。在遵循以上“三个有利于”原则的前提下,可在XX集团内部合理、有序流动;对不符合以上“三个有利于”原则的,不予调动。如因达不到调动目的而辞职,后又应聘另一个子酒店的,不得接收;如因不明真相而已接收的,在接到被辞职酒店通知后两天内,应予以劝退或辞退。
二、与集团酒店或集团子酒店之间
1、遵循集团酒店的人员调动原则,与集团酒店或集团子酒店人员调动,经总经理或常务副总经理审批有效
2、由申请人按要求填写《职工调动审批表》,经安诺总经理或常务副总经理审批后,报集团或集团子酒店调出或调入部门主管审批,送集团酒店人力资源部。
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