您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 激励与沟通 >> 资料信息

情绪管理的基本理论(ppt 88页)

所属分类:
激励与沟通
文件大小:
5460 KB
下载地址:
相关资料:
情绪管理,基本理论
情绪管理的基本理论(ppt 88页)内容简介

情绪管理的基本理论目录:
第一章:情绪理论
第二章:情绪与健康


情绪管理的基本理论内容简介:
    自古以来很少人研究情绪,社会的价值观强调理性思考、否认或贬低情绪.一般人视情绪为挥之不去的“洪水猛兽”,敬而远之。一个情绪化的人是心智不成熟的体现,不可委以重任。
    情绪无好坏任何的情绪都是必要的,也是必然的,不是你觉得得不好它就不会出现。情绪越压抑反效如果情绪当时无法宣泄,就应该在事后处理,不要让情绪遗产残留下来,当情绪该出来的时候没有出来,它就变成一个未完成的事件,这个未完成的事件就是我们生命中的缺口。适合安全方式抒解受困的情绪我们可以接受自己生气和落泪。在你感到想哭或想生气的时候,可以给自己营造一个机会、环境或空间,让自己在安全的情境下让情绪出来。

 


..............................