企业新人培训教育(doc 58页)

企业新人培训教育目录：
一、撰写履历表的技巧
二、面谈 ( Interview ) 前您不可不知的事情
三、面谈中最常被问的10个问题
四、企业是什么 ?
五、您做为新进人员的自觉
六、工作进行的科学手续
七、命令的接受方法
八、有效的报告方法
九、企业人工作的基础守则
十、理解企业内人际关系的含意
十一、您与上司的相处之道
十二、有效地沟通
十三、有效沟通的五个重点
十四、您触犯了这些沟通禁忌吗
十五、会议主持人自我检查表
十六、参加会议人员自我检查表
十七、奉茶或咖啡的礼仪

 

企业新人培训教育内容提要：
如果您找的这份工作有超过50人以上的应征者, 一般公司大概会从50人中排出20人进行评鉴测验 ( 性向, 专业知识或面试 ), 此时履历表必将成为代表您的第一印象(first impression), 它的重要性不言而喻.
正确理解什么是履历表
履历表是一份促销自己的文件 ( promotional piece).
履历表是一份向雇主证明您有潜力完成这份工作, 促成雇主找您去面谈的文件.
履历表是一份清楚地告诉顾主您能贡献什么的文件.
履历表要让人过目后能留下特殊印象.
履历表不是自传, 要避免触及私人的事情.

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