人力资源管理与劳动经济学分析(ppt 44页)

人力资源管理与劳动经济学分析目录：
一、人力资源规划
二、工作分析与工作设计
三、人员招募与甄选
四、培训与开发
五、绩效管理
六、薪酬管理
七、劳资关系

 

人力资源管理与劳动经济学分析内容提要：
定义：确定工作的性质，结构和要求
程序：准备—人员，目的，标杆岗位
            计划—信息来源和方法，               
            分析—
            描述—工作说明书，工作规范
            运用           
优点：梯队建设，激励，减少成本，优化组合
缺点：近亲繁植，
问题：彼得原理

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