关于人力资源的七个故事(doc 10页)

关于人力资源的七个故事目录：
一、拴马的栅栏
二、赶走心中的白蚁
三、有效沟通
四、一碗白饭
五、态度决胜负
六、永远的朋友
七、一个人都没有

 

关于人力资源的七个故事内容提要：
    C是国内重点大学化学专业毕业的研究生毕业，先后在几家研究机构与跨国企业工作过，后来到了深圳的一个化工企业担任总经理，其上任后，公司陆续进行了几次大的招聘活动，也许诺了高薪，有非常多的人踊跃报名，但是却连一个重要的人也招不到。
　　 为什么会招不到人呢？为什么会产生这样的现象呢？
　　 原因很简单，每个人都会有自己的用人策略与用人哲学，选择自己能够熟悉和信任的人，除此之外，非常重要的一点就是，每个人都不愿意找一个与自己有不同意见的人，找一个比自己能力强的人，能力强的人将来对自己的位子是一个潜在的威胁。所以没有一个良好的机制，就很难保证招聘到真正适合企业发展的人员，这样的问题在创业期的公司中，尤其是在民营企业中，是非常明显的。

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