企业员工管理的基本规范(doc 17页)
企业员工管理的基本规范(doc 17页)内容简介
企业员工管理的基本规范目录:
1、企业文化
2、员工规范
3、员工聘用制度
4、工资结算方式
企业员工管理的基本规范内容简介:
每个员工就是企业的主人,符合以人为本的科学发展观,所以每个员工每天需要做到:
1.诚信:诚信是我们一切行动的基层,我们要言行一致,信守承诺,实事求是,讲老实话,做老实事,我们尊重他人,坦诚相待,通过对方的信任来建立和提高我们的声誉。
2.敬业:敬业是企业发展的保证,每个人在企业中承担的角色不同,也在不但的变化,我们要承担起不同角色的责任,在企业中,服务好每个客户是每位员工的责任。其实您每天做的任何微小的事情多是在间接的服务于客户!
3.务实:务实是整个团队的力量的体现,是团队精神的体现,大家需要互相的沟通、协助、配合,达到每个部门、每个车间、班组完美的配合,形成一个高速自动运转的机制,到达我们和企业的共同的目标
4.拓新:拓新是推动企业不断发展的动力,我们要在激烈的市场竞争中获胜,就要通过不但的拓新来提高我们的生产效率,并不但的开发新的产品,不断的获取新的客户源,这有这样,我们才能有信心发展下去,才能不断的得到我们相应的回报,改善大家的生活环境,努力、努力、再努力!
..............................
用户登陆
员工管理热门资料
员工管理相关下载