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奔跑的蜈蚣-以考核促进的成长(doc 55页)

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激励与沟通
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蜈蚣,考核,成长
奔跑的蜈蚣-以考核促进的成长(doc 55页)内容简介
奔跑的蜈蚣-以考核促进的成长内容简介:
    管理,是中国企业在竞争中面临的最大挑战之一。本书结合大量案例,将种种为全球500强企业应用的管理方法,融合在一个系统之中,在这个完善的体系框架下,解决各级经理人必定会遇到的诸多烦恼问题,促进和评价各个方面的绩效,管理和指导需要达到的结果,具有相当的实用价值。管理源自生活。本书独辟蹊径,通过寓言故事和生活实例将管理与生活联系起来,通俗易懂,生动活泼。有思想,有理念,有创新,有案例,有图表。为中国企业参与国际竞争提供了一套操作性很强的行动方案。卓越的管理,是一个企业的长远发展的必要保证,本书结合大量案例,深入浅出地讲述了管理知识,有一定借鉴作用。本书用可读性极强的寓言故事,丰富翔实的案例来阐述如何以考核促进成长的问题,可谓深入浅出,厚积薄发。身在企业,深感中国企业与国际一流企业在管理上的差距。本书将国际上领先的管理思想、管理知识和管理技能熔于一体,独树一帜,具有相当的实用价值。
    中国中生代企业正处于创业之后的稳定发展时期,人员的增长、机构的膨胀带来了许多管理上的问题:规范了管理制度反而造成部分之间的不协作,改革薪酬制度却造成员工对企业的忠诚度降低、人员流动率大,实行目标管理却无法起到激励员工的作用,机构增多却无法进行正确的监控……传统的绩效考核在现代经济形势中已经无法满足企业发展的需求,而仅仅照搬国外的形式,不从观念上彻底改变,是没有办法给企业的发展带来新的突破点的。本书引进国外先进的经营管理理念——目标管理、平衡计分卡、轮流负责等等,结合作者在中国十几年在本土企业中的顾问实践,提出了以上理念如何为中国的企业所理解、应用,并且创新性地提出了主基二元考核以及全面绩效管理的理念,是国内在人力资源管理领域的一大突破。
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