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公司员工规范化管理制度大全(doc 76页)

所属分类:
员工管理
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相关资料:
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公司员工规范化管理制度大全(doc 76页)内容简介

公司员工规范化管理制度大全目录:
一、员工入职、试工、转正、辞退作业管理制度
二、员工培训作业管理制度
三、员工职业生涯发展管理制度
四、员工异动作业管理制度
五、员工工作移交管理制度
六、员工人事档案管理制度
七、门禁管理制度
八、考勤管理制度
九、员工薪酬福利管理制度
十、高效会议沟通管理
十一、文件审批发放作业制度
十二、假期管理制度
十三、员工手册
十四、员工招聘管理制度
十五、人力资源部的工作职责

 

公司员工规范化管理制度大全内容简介:
   为了优化岗位人力配置,进一步强化公司员工素质,更好的增进员工工作积极性,同时促使新进员工更快更好的融入公司工作环境,对员工的入职、试工、转正、辞退等作业进行规范化管理,特制定本制度。人力资源部负责人事档案的编制、员工入职、试用、转正、考核、辞退等手续的办理以及员工培训计划的制定及实施、员工后勤服务工作的执行。各用人部门部长负责员工岗位的安排、考核以及员工岗位技能培训和相关事务的办理及确认。集团公司企业管理委员会负责本制度的审议及授权主管人签核,总裁负责本制度的批准执行。 新进员工来公司上班时须填写“职员履历表”(见附件),并交上个人免冠一寸彩照两张,一张用于档案存档,一张用于工作证,同时交验身份证、学历证及其他相关证件,并留其复印件存档。 人事管理课根据员工资料建立员工人事档案,并办理相关食宿安排、办公用品领用等手续,同时对员工进行为期一天左右的公司概况及公司管理制度培训。培训内容依《员工手册》为主,培训时间由培训专员根据新进员工人数酌情于每周或隔周集中组织进行。  


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