国内企业人才管理的意义(ppt 35页)

国内企业人才管理的意义目录：
1、关于华信惠悦
2、人才管理
3、人才管理的意义
4、国内企业在人才管理中面临的问题
5、如何进行人才管理
6、总结

 

国内企业人才管理的意义内容简介：
    人才管理是人力资本管理的关键内容，它以能力模型为核心和纽带，通过人力资源各模块的设计实现对公司关键人才的“选、用、育、留”，从而支持公司的持续发展。 
    人才管理的目标是吸引、激励和保留人才，最大化地实现他们的潜能，以支持企业获得可持续发展和成功。能力模型可以将公司的策略、关键岗位的成功因素和人才管理各方面系统性、有机地连接起来。个人：拥有更大的择业自主权、个人价值实现机会增加。企业：关键人物的流失为企业造成巨大损失、有效的人才管理对企业的成功与否的关键

 

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