现代人事管理体系概论(ppt 57页)

现代人事管理体系概论目录：
第一讲：人事管理的基本命题
第二讲：现代人事管理体系设计
第三讲：职务分析
第四讲：人事考核
第五讲：工资管理

 

现代人事管理体系概论内容简介：
    组织的活力在于成员贡献力量的意愿这种贡献意愿，要求有共同的信念，确信共同目的可以实现这种贡献意愿，要求在共同追求中个人的动机得到满足组织的有效性是指目标的实现组织的有能率是指动机满足（为成员个人提供满足，以维持协作体系的能力）。
    主线是提供一套分析组织的概念框架（分析工具） 这种概念框架简明得便于应用，同时又可精确地洞察错综复杂的组织过程（安德鲁斯语）西蒙沿着协作行为、决策（选择）行为的线路，把组织研究命题，推进到了管理行为从而开启了组织行为学（OB）的大门组织行为学又称行为科学，探索主题是“组织的能率”代表人物，马斯洛、麦格雷戈、赫茨伯格、利科特与阿吉里斯。

 

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