企业人力资源管理制度表格设计(ppt 64页)

企业人力资源管理制度表格设计目录：
一、战略
二、组织
三、人力资源
四、制度管理
五、文化整合
六、企业的发展与员工管理
七、工作系统研究人的系统研究

 

 

企业人力资源管理制度表格设计内容提要：
人力资源管理制度设计的五要素
1.战略是组织形成与发展的指引和方向。
2.组织是实施战略的载体；组织的产生是为了解决效率问题。
3.人力资源是支持组织达成战略目标的条件和资源保障
4.制度设计解决了组织发展过程中的管理提升问题
5.文化整合是组织管理的最高层次
组织成员共同的核心价值观，它使组织独具特色，并有别于其他组织，它包含以下方面的内容：
1、创新与冒险：组织在多大程度上鼓励创新和冒险
2、注意细节：期望成员的行为缜密、善于分析
3、结果定向：注重结果而不是手段与过程
4、人际导向：决策在多大程度上考虑到结果对组织成员的影响
5、团队定向：以团队而不是以个人来组织活动
6、进取心：成员的进取心和竞争性如何
7、稳定性：组织活动重视维持现状而非重视成长程度

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