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人事部岗位职责管理手册(doc 66页)

所属分类:
岗位职责
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相关资料:
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人事部岗位职责管理手册(doc 66页)内容简介

人事部岗位职责管理手册目录:
第一章、部门职能
第二章、岗位职责
第三章、工作流程
第四章、规章制度及操作说明

 


人事部岗位职责管理手册内容提要:
部门职能
1、人力资源地开发、储备,以满足公司的发展需求
2、人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免
3、岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定
4、企业文化建设,编辑出版《大中视野》
5、人事档案管理
6、人力资源部业务流程及规章制度的设计、修改、完善、汇编
经理岗位职责:
1、制定人力资源发展规划;
2、薪酬设计;
3、岗位编制管理;
4、定期组织绩效考核;
5、劳动合同、上岗责任书的签订;
6、制定培训计划并组织实施;
7、福利制度的规划;
8、业务流程及规章制度的设计、改进,手册修改完善

 


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