某人力资源服务公司服务手册(doc 30页)

某人力资源服务公司服务手册目录：
第一章、总则
第二章、甘肃三联人力资源服务有限公司简介
第三章、劳务派遣简介
第四章、员工与甘肃三联人力资源服务有限公司的关系
第五章、派遣员工与派至单位的权利和义务
第六章、员工守则
员工应遵守的规则
第七章、员工入职
第八章、社会保险
养老保险
失业保险
医疗保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
商业保险
第九章、人事服务
人事档案类
出具各类相关人事证明
应往届毕业生接收及落户
集体户口管理
职称评定
第十章、员工离职
终止费用结算
档案调出
社保转出
住房公积金转出
集体户转出
第十一章  其他服务
第十二章  附则
第十三章  附件

 

 

某人力资源服务公司服务手册内容提要：
劳务派遣的服务内容
1、 人员招聘：此项工作的目的是为用人单位提供人员服务方案，包括人员招聘、筛选等管理工作，由我市场进行人员的初步面试，再组织人员统一由用工单位面试、录用。从而减少公司因员工招聘、管理非长期雇员队伍上的时间与精力 。
2、单位现已聘用人员，直接同我市场签订劳务派遣协议。
3、 签订《劳动合同》、《劳务派遣协议》统一管理人事档案：依照《劳动法》和与客户签订《劳务派遣协议》，我们与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。使其成为人才市场的正式员工，再由我们派遣到用人单位工作。明确了劳动关系。
4、社会保险：按规定根据派遣人员的具体情况为劳务人员代缴养老、失业、医疗、生育、工伤等社会保险及补充商业保险并办理相关手续：
5、根据派遣单位的情况，对派之单位原有人员各项社会保险须由我市场进行补交的，我市场可依据有关政策，在不违反法律、法规的前提下为派至单位工作人员进行补办。

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