人事测量的类型与应用(ppt 34页)

人事测量的类型与应用目录：
1.人事测量及其用途
2.人事测量的基本类型
3.人事测量的关键技术（概念）
4.人事测量的分类及工具
5.人事测量的实际应用

 

人事测量的类型与应用内容提要：
人事测量特征：
特征——对象：
.针对人的（而不是岗位，对比“岗位/工作/职务分析”）
.针对个体/具体的人
人事测量的用途？
.升学考试是人力资源测量吗？
.相亲时的询问、目测、调查等呢？
用途：（组织）人事决策，而不是用于其他
   ..选人—甄选（内、外）
   ..用人—安置/调动/晋升、
   ..育人—培训开发、激励
   ..识人—考核、
   ..辞退管理
   ..等等
心理测试：
.科学的方法
.评价特定的个体
.在特定素质上
.相对于特定群体的所处的水平的
.一种手段
.特定的素质：认知、技能、能力、气质、性格、兴趣、动机、态度等等。

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