薪酬调整方案教程(doc 20页)

薪酬调整方案教程目录：
第一节、薪酬水平调整
第二节、薪酬结构调整
第三节、开发型薪酬管理方案
第四节、员工奖励与惩罚条例

 

薪酬调整方案教程内容提要：
1. 在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；
2. 在技术、产品、专利方面取得重大成果或显著成绩的；
3. 对公司提出合理化建议积极、有实效的；
4. 保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；
5. 在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩；
6. 对突发事件、事故妥善处理者；
7. 一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的；
8. 全年出满勤的；
9. 为公司带来良好社会声誉的；
10. 其他应给予奖励事项的。

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