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经济危机下人力资源应对战略(ppt 56页)

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人力资源战略
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经济危机下人力资源应对战略(ppt 56页)内容简介

经济危机下人力资源应对战略目录:
一、 经济危机的背景与企业应对策略
二、 经济危机下的招聘策略的运用阐述
三、 经济危机下的薪酬体系改良策略阐述
四、 经济危机下的绩效体系改良策略阐述

 

经济危机下人力资源应对战略内容提要:
开源节流 :只有开源才能保证活下去,节流是不变的话题;
现金为王:很多的倒闭诱因仅仅是一二千万资金紧缺引起;
控制人员规模:冗员带来的问题远远不是企业支付一份无谓的薪水那么简单;
加强内部管理:向设备要效率、向人员要效率,不能再是口号喊喊而已。
危机=危险+机会
中低端的人才供给充裕了。
高端人才呢?当然也是找前程无忧了!
瑞星、华为、中兴的大招聘
上海金融机构组团去华尔街招聘
加强人才储备:
甄别企业人才稀缺岗位和核心岗位;
选择合适的渠道发布信息,广收简历;
筛选和面试;
将合适的应聘者信息汇总,存档,备用;
加强与区域及全国性猎头公司的合作,寻找企业急需人才的中高端人才。


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