某有限公司行政管理手册(doc 57页)

某有限公司行政管理手册目录：
1、职务系统………………2-3
2、薪资系统………………4-8
3、招聘任用………………9-11
4、考核作业………………12-14
5、考勤管理………………15-18
6、奖惩规定………………19-22
7、出入厂管理………………23-24
8、车辆管理………………25-27
9、食堂管理………………28-30
10、宿舍管理………………31-32
11、修缮管理………………33-34
12、识别证管理………………35-36
13、福利金管理………………37-39
14、资产管理………………42-43
15、电话规范………………44-45
16、图书管理………………46-51
17、警卫勤务管理………………52-53
18、突发事件处理………………54-56
19、娱乐用品管理………………57-58

 

某有限公司行政管理手册内容提要：
职务系统：
1. 总则：
1.1. 本厂依营运之需要，应有各种专长的从业人员来搭配在一起，以完成各项任务，进而促进本厂之发展。
1.2. 将本厂的职务体系加以明确化的规定，以健全本厂的人事结构，促使人力资源的有效运用，并使得员工的长期发展有一个可依循的方式。
1.3. 本厂的职务系统是采用较完整的职务、职位与职级混合模式，以长期性的发展与扩充性为设计依据。
1.4. 本厂各项职类所需求的职务名称及其工作内容、人员的任用资格、升迁方式、职务与职级之关系皆包含在此章节。
2. 职务与职级：
2.1. 本厂所有从业人员之职位加给与底薪核算依所赋予的职务、职位及相对的职级加以核定薪资，核定请参照“薪资管理办法”（No.:A-2-04）、“职位加给一览表”（No.:A-5-01-004）、“职务加给一览表”（No.:A-5-01-002）。
2.2. 职类代码与说明：本厂职类分六类，用以指导与归纳所有职务之编订。

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