王老吉药业股份有限公司员工管理手册(doc 33页)

王老吉药业股份有限公司员工管理手册目录：
第一章、总则………………………………… 1
第二章、行为规则……………………………1
一、职业道德………………………… 1
二、一般行为………………………… 2
三、仪容和装束…………………… 3
四、电话使用规定……………………………… 3
五、与传媒的接触………………………… 4
六、员工沟通………………………………4
第三章　人事制度…………………………4
一、聘用程序……………………………5
二、员工考核………………………………5
三、晋升……………………………………6
四、请假规定…………………………… 6
五、员工培训……………………………7
六、调动管理……………………………8
七、辞职……………………………… 8
八、辞退………………………………8
九、退休（离岗退养）………………………………9
十、劳动合同管理…………………………………10
十一、薪酬福利…………………………………10
第四章、假期………………………………11
第五章、员工奖惩制度…………………………11
第六章、员工申诉流程……………………………15
第七章、民主权利及投诉指引………………………16

 

王老吉药业股份有限公司员工管理手册内容提要：
第一章、总则
一、 概述
为统一、规范公司员工的行为，加强公司管理的制度化、透明化，依照《中华人民共和国劳动法》及其他有关法规，结合本公司实际情况，特制定本手册。本手册对员工的聘用、晋升、薪酬福利、培训、考核、奖惩、辞退、离职、日常工作行为等事项做了明确规定。 本手册适用于公司全体员工，每一位王老吉员工必须严格遵守本手册相关规定 （除我国法律、法规另有规定外）。
二、生效与解释
由公司经营班子决策委员会成员与员工代表共同讨论通过，在颁布之日起开始实施。本手册的解释权归公司人事行政中心。
三、修改和补充
本手册原则上每年 10月份修订一次。
本手册规定如与国家法律法规和政府有关规定发生冲突，以国家法律法规政府规定为准。
第二章、行为规则
一、职业道德
1、爱国爱家，遵纪守法，维护社会公德，当个好市民。
2、敬业爱岗，全职员工不得在外兼职。
3、诚实守信，忠于公司，维护和提高公司利益，不得损害公司利益。
4、遵守公司各种规章制度，服从上级安排，按时按质按量完成任务。
5、互帮互助，注重团队协作，强化团队效应。

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