某集团薪资业务培训教程(ppt 38页)

某集团薪资业务培训教程目录：
一、人事业务数据与薪资档案的联动
二、薪资档案数据导入工资发放表
三、调资流程与工资发放流程区别

 

某集团薪资业务培训教程内容提要：
薪资接口实现的主要功能：
建立人事数据薪资档案的数据连接。（节点：薪资标准、调资业务、调资处理）
建立薪资档案&人事数据工资发放的数据连接。（节点：工资项目设置、工资变动取数）
薪资主要接口：
人事业务变动通知
薪资标准定义，调资处理取人事主子集数据
薪资与工资变动取数接口
人事业务变动通知：
当人事管理模块有新增人员（审核通过后）或者发生人事变动业务如转正、调配、离职时，自动向薪资模块发送通知。
薪资标准表定义：
薪资标准表主要是为了解决等级工资制度的薪资标准确定的问题。
例如：根据员工职务（人员档案子集任职情况职务字段）定义职务工资。

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