某科技有限公司员工管理手册(doc 39页)

某科技有限公司员工管理手册目录：
A、管理思想原则及发展目标
B、企业文化
C、组织架构图
D、企业标识
E、员工行为规范
F、人事管理
G、行政管理
H、基本财务管理
I、出差管理
J、业务招待管理
K、通讯费用管理
L、保密制度
M、会议管理
N、培训管理
O、奖惩细则

 

某科技有限公司员工管理手册内容提要：
我们的价值观
        诚信，负责、融合、创新
        诚信
  • 做人德为先，诚信是根本；
• 尊重自己，尊重别人，尊重公司制度，尊重客观规律。
        负责
          • 责任感是做好工作的第一前提，职业化是责任的基本要求，勇于承担责任是职业人的基本品格。
        融合
          • 积极主动，放眼未来，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。融合团队、融进公司，融入世界。
        创新
          • 创新是工作方法，也是人生信念；
• 在方式、方法、内容上，时时寻求创新的，更好的解决方案；
• 不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。
我们的经营、管理理念
快乐工作
       • 发现员工的兴趣和专长，努力为员工创造良好的工作条件、完善的培训计划、职业生涯通道，促进员工个人职业发展，鼓励员工热爱公司，乐于奉献；
• 重视企业文化管理，提倡健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐。
重视创新
       • 创新就是竞争力，创新对企业来说无处不在，没有创新能力的企业不会成功，我们的理念就是让公司不断创新，在创新和发展中求生存。
提高效率
       • 强化团队意识，强化管理机制，强化执行力，强化工作效率；
• 坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。
合理回报
       •根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；
•强调激励与约束相结合、保持平衡有度，为实现内部管理提供有力保障。

 

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