人力资源部系列表格(doc 38页)

人力资源部系列表格目录：
一、应聘人员登记表…………………………（2）
二、招聘员工审批表…………………………（3）
三、面试评分表…（4）
四、面试提问设计（5）
五、人事资料表…（8）
六、新进人员职前介绍检查表………………（9）
七、试用同意书  （10）
八、誓约书……  （11）
九、担保书……  （12）
十、录用通知…  （13）
十一、请假申请单  （14）
十二、加班审批表  （15）
十三、补休登记表  （16）
十四、社会养老保险缴纳情况调查表………  （17）
十五、员工辞退通知书………………………  （18）
十六、员工辞退审批表………………………  （19）
十七、员工辞退、辞职结算汇签表…………  （20）
十八、员工内部调动审批表…………………  （21）
十九、员工内部调动交接表…………………  （22）
二十、调令………  （23）
二十一、辞退人员工资单………………………  （24）
二十二、工资表……  （25）
二十三、工资情况汇总表………………………  （27）
二十四、员工分类分级工资标准表……………  （28）
二十五、转正人员月报表………………………  （30）
二十六、员工排班表  （31）
二十七、员工花名册  （32）
二十八、每周工作时间安排表…………………  （34）

 

人力资源部系列表格内容简介：
新进人员职前介绍检查表
新进人员姓名：   职务：
报到日期：
    本表供给你一些可遵循的，欢迎新进人员时，有系统介绍的大纲。职前介绍是你赢得一位同仁忠于职守，增加工作兴趣以及产生绩效的最佳机会，请检查每一项目，并将他所需要的事务及规定都告诉他，当本表各项都完成后，请新进人员与他的主管签字于本表下方并于一周内送回人事部备查。
1、 准备接待新进人员
A了解他的工作经验、教育程度与所受之专业训练。
B他的工作说明书，他的职责与责任的说明都准备妥当。
C将他的工作场所，所需用具准备妥当。
2、 欢迎新进同仁
A使他放松心情。
B将你与他之间的从属关系说明。
C指派他工作场所，并发给他所需之用具。
3、 对他表示真正的关切与兴趣。
A与他讨论他的背景与兴趣。
B问他居住有无问题。
C上下班交通有无问题。
4、解释本单位之任务
   A、本单位之任务。
   B、组织概况。
   C、他在本单位之职责。
   D、解释他与其他同仁的关系。
   E、他的直属主管与他的属员。
5、介绍他与单位主管以及同仁认识
   A、向原有同仁介绍新同仁并说明他的职责。
B、向他解释每位同仁的工作并略加赞许。
6、指示他的工作与可以帮助他的人
   A、逐次指示他的工作。
B、解释工作标准。
C、指示他工作场所。
D、指示他当工作发生困难时，何人可帮助他。
E、将有关工作等规定，技术手册等交他阅读。
F、指导工具与装备之使用。
G、强调工作安全。
H、强调公司机密不可外泄。
7、绩效追踪
   A、常常查看他进步情形。
B、鼓励他提出疑问。
C、改正错误并给予鼓励与赞许。

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