职工企业年金实施办法(doc 4页)

第一章  总则
第一条：为建立和完善多层次的职工养老保障体系，逐步提高职工退休后的生活待遇，同时也为了增强企业的凝聚力和职工的归属感，鼓励职工为企业多做贡献，以进一步调动我厂职工的生产积极性，根据劳动部[1995]464号《关于建立企业补充养老保险制度的意见》、闽政[1996]13号《福建省企业职工养老保险制度改革方案》和闽劳险[1992]003号《福建省企业补充养老保险暂行规定》的精神，经研究决定，我厂在实施基本养老保险的同时，建立职工补充养老保险制度（以下“补充养老保险”称“企业年金”）。为加强企业年金的管理和运作，特制定本办法。
第二条：企业年金是对企业职工基本养老保险的补充，该经费主要由企业承担。
第三条：企业年金主要根据企业自身经济效益状况自主决定，经济效益好时多补充，经济效益差时少补充或不补充。
第二章  资金来源
第四条：我厂企业年金以全厂职工工资总额的5%提取，列入企业成本开支。
第三章  组织管理
第五条：企业年金根据国家政策应由企业和职工（或职工代表）在协商一致的基础上建立。
第六条：企业年金由人事劳动工资科负责具体实施，主要职责是：

..............................