如何成为职业化员工(doc 23页)

如何成为职业化员工目录：
第一讲、职业成长的三大机遇
第二讲、职业员工的八大注意
第三讲、培育六大职业意识
第四讲、修炼六项良好心态（上）
第五讲、修炼六项良好心态（下）
第六讲、职业化必备的四大能力（一）
第七讲、职业化必备的四大能力（二）
第八讲、职业化必备的四大能力（三）
第九讲、职业化必备的四大能力（四）
第十讲、塑造六种职业精神
第十一讲、激励自我、迈向卓越的方法

 

如何成为职业化员工内容简介：
第一讲、职业成长的三大机遇
什么是员工职业化？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。
职业化是现代企业对员工提出的新要求，也是员工提升个人素质的发展方向。那么员工如何才能做到职业化呢？
快速提升学习效果
21世纪是信息化的社会，与以前不同的是，信息量剧增，从信息匮乏到信息爆炸，如何快速处理信息，如何从海量信息中找到有用信息，如何分辨真假信息？这都有赖于持续的学习。那么如何提高学习效率、提升学习效果就显得尤为重要。
（一）学习的三种心态
一流的培训品质来自于全身心的投入，最棒的培训效果离不开快乐的心态。学习有三种心态。
1.空杯心态
学习就如同喝饮料，把杯里原来的水倒掉得越多，能装的新鲜的果汁就越多，能喝到的新鲜果汁也就越多。
也就是说，每个人都有不同程度的知识储备，只有把这些成形的旧知识倒掉，才能吸收更多的新知识，这种心态称为空杯心态。

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