广东美的集团人力资源招聘成本管理规定(doc 7页)

广东美的集团人力资源招聘成本管理规定目录：
第一章、总则
第二章、操作流程
第三章、附则

 

广东美的集团人力资源招聘成本管理规定内容简介：
第一章、总则
第一条、目的
为有效控制人力资源招聘成本，合理划分招聘费用，提高招聘效率，保证招聘效果，结合事业部制公司化运作管理机制，特制定本规定。
第二条、适用范围
美的空调事业部各职能部门及二级子公司（不含芜湖公司）。
第二章、操作流程
第三条、招聘费用项目
 会场费、广告费、网络费、用车费等费用。
第四条、信息发布
人力资源科根据各单位的招聘申请，统一对外发布招聘信息，并组织各单位进行招聘。
第五条、借款
人力资源科依据招聘计划和费用预算，统一到财务管理部申请借款。
第六条、费用登记
1、每次赴人才市场进行招聘时，各单位招聘负责人都应在《招聘费用登记表》上签名，以此作为划分招聘成本的确认依据；
2、《招聘费用登记表》上应注明招聘负责人和实际招聘费用，参加招聘的人员可对其进行监督。
第七条、分摊方法
招聘费用依据参加招聘会的人数由各单位分摊，但由事业部组织并以事业部名义发布的招聘广告、网络招聘及由此发生的广告费、网络费、用车费由事业部本部承担，在招聘过程中发生的其他费用（如住宿费、业务招待费等）由各单位承担。
各单位费用支出=（招聘费用总额÷参加总人数）×各单位参加人数
第八条、分摊单位划分
招聘单位按事业部本部（包括经营管理部、财务管理部、品质管理部、审计监察科）、营销部、技术开发部、本部工厂、电子科技公司、MDV公司、出口公司、模具公司八个单位实体进行划分。

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