某教育发展公司人事管理制度(doc 20页)

某教育发展公司人事管理制度目录：
第一部分、员工管理………………………………4
第二部分、行政管理制度………………………………7
第三部分、人事管理制度………………………………12

 

某教育发展公司人事管理制度内容简介：
一、员工守则
1.按时上下班。不迟到，不早退，有事必须提前请假。临时外出前，除经直接领导批准外，包括公司各级主管在内，均须告之办公室。
2.尽职尽责。上班时集中精力投入工作，不得干私活，不得从事与工作无关的事情。无任务时，要自觉加强专业学习。
3.照章办事。遵守纪律，听从指挥，认真执行各项规章制度和工作计划、程序。不循私，不谋私，克已奉公，清正廉洁。
4.维护办公秩序。不串岗、不聊天，不大声喧哗，不制造噪音。班上不影响他人工作，班下不影响他人休息。
5.讲究礼仪。着装整齐，举止端庄，待人热情，谈吐文明，不卑不亢，礼节周到。
6.搞好卫生。保持桌面整洁、地面干净，按规定放置衣物，不在办公区内吸烟。遵从物业管理规定，不乱堆乱放物品。
7.注意安全。下班时和节假日前切断电源，室内无人时锁门关灯，认真落实防火防盗措施。出车期间，注意交通安全。
8.严格保密。遵守保密制度，严防和避免失密、泄密。
9.厉行节约。按规定请领并节约使用办公用品，爱护办公设施设备，点滴做起，避免浪费。
二、工作纪律
1.员工应遵守公司一切规章制度。
2.对未经明示事项的处理，应请示上级，遵照指示办理。
3.员工不得违抗上级命令，如有正当意见，应于事前陈述。如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从上级指挥，予以协助。
4.员工应珍惜公司及学院声誉，凡个人意见涉及公司者，非经上级许可，不得对外发表。

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