上海某电气公司员工管理手册(doc 32页)

上海某电气公司员工管理手册目录：
第一篇、入职篇
第一章、入职指引
第二章、员工纪律
第三章、薪金
第四章、福利
第五章、奖励和处分
第六章、培训、考核与发展
第七章、劳动合同
第八章、员工关系与沟通
第九章、员工职务行为准则
第十章、其它
第二篇、制度篇
第一章、行政管理制度
第二章、人力资源管理制度
第三章、财务管理制度

 

上海某电气公司员工管理手册内容简介：
个人资料
1.加入公司时，员工须向行政部提供身份证、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）、工作证明、婚姻状况证明复印件以及免冠近照6张，并亲笔填报准确的个人资料。
2.当个人资料有以下更改或补充时，请员工于一个月内填写个人情况变更申报表，交给行政部，以确保与员工有关的各项权益：
（1）姓名；
（2）家庭地址和电话号码；
（3）婚姻状况；
（4）出现事故或紧急情况时的联系人；
（5）培训结业或进修毕业。
3.公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料的权利，如有虚假，将立即被终止试用或解除劳动合同。
报到程序
4.接到录用通知后，应在指定日期到行政部报到，填写员工报到登记表，如因故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括：
（1）办理报到登记手续，领取岗位证、员工手册等；
（2）参加公司组织的短期或长期培训；
（3）行政部组织签订《劳动合同》；

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