南方集团行政部各岗位工作职责(doc 31页)

南方集团行政部各岗位工作职责目录：
01．行政部组织架构………………………………………………………03
02．部门工作职责…………………………………………………………04
03．行政经理工作职责……………………………………………………05
04．行政主管工作职责……………………………………………………06
05．人事助理工作职责……………………………………………………07
06．前台（总机）文员工作职责…………………………………………08
07．保安队长工作职责……………………………………………………09
08．保安队副队长工作职责………………………………………………10
09．门卫值班保安工作职责………………………………………………11
10．车间巡逻保安工作职责………………………………………………12
11．沙发厂保安工作职责…………………………………………………13
12．商场保安工作职责……………………………………………………14
13．机动巡逻保安工作职责………………………………………………15
14．建筑工地保安工作职责………………………………………………16
15．车队队长工作职责……………………………………………………17
16．小车司机工作职责……………………………………………………18
17．货车司机工作职责……………………………………………………19
18．食堂管理员工作职责…………………………………………………20
19．清洁领班工作职责……………………………………………………21
20．清洁员工作职责………………………………………………………22
21．食堂工作人员职责……………………………………………………23
22．宿舍管理员工作职责…………………………………………………24
23．宿舍长工作职责………………………………………………………25

 

南方集团行政部各岗位工作职责内容简介：
行政部部门工作职责
1．工作向集团公司副总经理负责。
2．负责人力资源规划、组织架构设计、岗位工作分析。
3．负责制订员工招聘、录用、解聘程序。做好员工招聘、解聘、考核、任免迁调、薪资增减、职位升降、奖励处罚的组织、协调、实施。
4．负责员工档案的建档管理。
5．负责公司考勤制度的制订与监督实施。
6．负责指导各部门制订员工技能测评、绩效考核程序并监督实施。
7．负责指导各部门制订办公室管理制度并监督实施。
8．负责指导各部门制订文件档案管理制度及其它各类管理制度并监督实施。
9．负责企业文化的宣导。
10．负责员工劳保及其它福利制度、安全、卫生、保险管理办法的拟订及组织实施。
11．负责员工食堂、宿舍、公司车辆、物资财产、办公用品、厂区环境绿化与消防安全管理。
12．负责公司与政府工商、税务、环保、质检、卫生、消防、保险、公安等职能部门公共关系的建立与协调。
13．负责公司会议、临时任务、突发事件的组织、协调、处理。

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