国际职位评估系统介绍(ppt 57页)

国际职位评估系统内容简介：
职位评估系统分数TheIPEPoints
职位评估系统七个因素的比重TheWeightingofIPEFactors
因素一：对企业的影响ImpactonOrganization
heavilyweightedinthePositionEvaluation
在职位评估中占很大比重
themorepositionsthereareonthesameorganizationlevel,thelessimpactthepositionshave
在机构的同一层次,职位越多,职位的影响则越小
measuretheinfluencethepositionhasonorganization’sresultbothintheshort-andlong-term
量度一个职位对企业短期及长期的影响
evaluatingtheimpactfromthetopoftheorganizationdownwards由上而下进行评估
机构规模SizeofOrganization
Theimpactofapositionvarymuchdependsonthesizeoftheorganization职位对企业的影响随著机构的规模不同,而有明显的不同
Whatdoweconsiderasanorganization?如何定义组织机构?
alinefunction(e.g.sales,production)+twosupportfunctions(e.g.finance,humanresources)
一个前线功能组别(例如:销售,生产)
+两个支援功能组别(例如:财政,人力资源)
Thesizeoforganizationtablesareinlocalcurrencyandareupdatedeachyear,takingintoaccountlocalinflationandexchangeratefluctuations(inrelationtoUS$)
考虑地方通胀率和汇率浮动(兑美金)的因素,机构规模查表以
地方货币为单位,并且每年更新一次

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