人力资源部培训师务实(ppt 93页)
人力资源部培训师务实(ppt 93页)内容简介
人力资源部培训师务实目录:
一、基本功夫
二、需求调查
三、目标确认
四、内容设计
五、方法选定
六、教学实施
七、成果评鉴
人力资源部培训师务实内容简介:
课程目标
认识企业内部培训师的角色
了解学习心理学的主要内涵
认知企业管理学习的特性
了解企业培训的五种层次效果
建立正确的教学态度
学习常用的六种教学技巧
学习教学成果评鉴的工具与程序
加强口才表达的能力
基本功夫(MKASH)
M动机(强烈动机):能力开发、生涯发展、企业需求
K知识(专业知识):角色定位、教学对象、传授主题
A态度(积极心态):内心、教学、学员
S技巧(纯熟技巧):调研、设计、实施
H习惯(良好习惯):收集信息、终身学习、专业形象
基本功夫(M)
能力开发:
讨论1:成为培训师需要锻炼哪些能力?
讨论2:这些能力可以应用在企业哪些方面?
生涯发展:
讨论3:这些能力对个人的未来发展有何帮助?
企业需求:
讨论4:企业培养内部培训师有何意义?
..............................
用户登陆
企业培训热门资料
企业培训相关下载