考勤暂行管理办法(ppt 21页)

考勤暂行管理办法内容简介：
考勤程序
工作时间及休息
（一）员工的工作时间是指不包括吃饭、休息时间的实际劳动时间。
公司严格按照《劳动法》的有关规定安排工作时间。职员正常
工作时间为每周一至周五：上午9：00至下午18：00；含午餐
及午休时间一小时，为中午12：00至13：00。作息时间如有变
动，以人力资源部的通知为准。
职员每周六、日公休；并享有国家法定节假日及政府临时公布
的休假日。
（二）各部门员工必须按照其排班表上所编班制，按时上岗工作。
（三）如上下班时间有所变化，部门会提前通知员工。
（四）上下班时间不是指进出工作岗位的时间，而是指实际工作时
间。
（五）员工用餐休息时间每天为一个小时。
加班
（一）筹备处各部门因工作需要，需加班的应填写《加班审批表》
注明加班事由、起止时间，经所在部门负责人员及对口公司
领导签字确认后，在当天下午5：00之前报人力资源筹备组
审批备案。如遇特殊情况不能及时送交人力资源筹备组的，
亦应于加班后24小时内补送，否则不予认可。凡未经批准的
加班一律无效。
（二）筹备处因特殊工作需要，统一决定安排加班的，员工必须
按公司要求正常出勤。
（三）各部门在安排员工加班时，需有带班领导（部门负责
人），工作必须安排紧凑，不能拖拉，并认真记录加班员
工的姓名和加班时间。
（四）因员工个人原因造成的，在正常工作时间内应该必须完成
的指定工作任务而没有完成的，必须延长工作时间的不属
于加班。

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