杭州洁康药业公司员工手册(doc 32页)
杭州洁康药业公司员工手册(doc 32页)内容简介
杭州洁康药业公司员工手册目录:
第一章 简介
第二章 聘用
第三章 员工
第四章 安全
第五章 出勤
第六章 薪资
第七章 考评
第八章 培训
第九章 应知
第十章 附则
杭州洁康药业公司员工手册内容简介:
第二章 聘用
一、基本政策
1、公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会;
2、职位应聘或补缺时,公司将首先考虑已聘用员工;
3、德、勤、能、效是本公司员工晋升的最主要依据。
二、应聘程序
1、应聘者必须填写《应聘人员登记表》一份,并提交一寸彩色照片2张,以及本人身份证明和学历证明等,以便校验复印存档;
2、应聘者通过公司人事专员和部门领导的面试和背景资格审查合格后,报总经理批准;
3、新员工进入公司后需向公司提供由公司指定体检机构出具的《药品从业人员健康体检表》。健康情况不适合者,不予录用;
4、公司将组织新员工参加岗前培训和考核,以使员工对公司概况及业务范围和知识有初步了解。培训考核不合格者,不予录用;
5、应聘者经培训考核合格后,签订相应劳动合同,报总经理审批后,正式录用,编入员工名册。
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