通用电气公司员工管理手册(doc 63页)

通用电气公司员工管理手册目录：
一、 通用电气（中国）有限公司的价值观
二、 通用电气（中国）有限公司的目标
三、 公司概述
四、 诚信：GE公司的方针
五、 聘用与离职
六、 工作时间        
七、 报酬
八、 休假
九、 员工福利
十、 员工培训与发展
十一、 奖惩制度及其他
十二、 办公室规章
十三、 结束语

 

通用电气公司员工管理手册内容提要：
GE领导人...永远保持坚定的诚信：
• 以极大的热情全力以赴地推动客户成功 
• 视“六个西格玛”质量为生命...确保客户永远是其第一受益者 ...并用质量去推动增长 
• 坚持完美，决不容忍官僚作风
• 以无边界工作方式行事，永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源
• 重视全球智力资本及其提供者...建立多元化队伍去充分利用它 
• 视变革为可以带来增长的机会，例如“电子商务” 
• 确立一个明确、简单和以客户为核心的目标...并不断更新和完善它的实施 
• 创建一个“挑战极限”、振奋、不拘形式和信任的环境...嘉奖进步...颂扬成果
• 展示...永远保持对客户有感染力的热情 ...GE领导人所要
求的四个方面(4-E's): 具有迎接并应对变化速度的个人活力...有能力创造一个氛围以
激励他人....面对艰境勇于作出果断决定的锋芒...及始终如一执行的能力

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