企业新人教育训练(doc 58页)

企业新人教育训练目录：
一、 撰写履历表的技巧
二、 面谈 ( Interview ) 前您不可不知的事情
三、 面谈中最常被问的10个问题
四、 企业是什么 ?
五、 您做为新进人员的自觉
六、 以科学方式进行工作
七、 秉持强烈的「目的意识」及「问题意识」
八、 有效的报告方法
九、 企业人工作的基础守则

 

企业新人教育训练内容提要：
撰写履历表的技巧
如果您找的这份工作有超过50人以上的应征者, 一般公司大概会从50人中排出20人进行评鉴测验 ( 性向, 专业知识或面试 ), 此时履历表必将成为代表您的第一印象(first impression), 它的重要性不言而喻.
正确理解什么是履历表
• 履历表是一份促销自己的文件 ( promotional piece).
• 履历表是一份向雇主证明您有潜力完成这份工作, 促成雇主找您去面谈的文件.
• 履历表是一份清楚地告诉顾主您能贡献什么的文件.
• 履历表要让人过目后能留下特殊印象.
• 履历表不是自传, 要避免触及私人的事情.
履历表的基本要求
• 制作的文件清楚, 整齐, 纸张有质感 ( 文件不要有污垢或沾上油墨, 选用80磅以上的纸 )
• 不要购买现成的, 自己制作 ( 自己用计算机设计制作, 可发挥创意, 切忌让人感到孩子气 )
• 用字正确, 精简, 易读 (避免错字, 不要超过二页 )
• 不可虚构事实 (您可避重就轻, 选择有利自己的经历, 切忌虚构事实 )

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