新员工综合培训之职业心态(ppt 83页)

新员工综合培训之职业心态目录：
一、积极心态
二、基本意识
三、基本行为

 

新员工综合培训之职业心态内容摘要：
1.了解职务
要达到的结果：
明确地知道自己在公司整体工作中所占的位置及扮演的角色
知道自己分担的工作范围
知道自己负有哪些责任，具有哪些权限
工作上接受谁的命令
知道和自己工作最有关联的部、科及关系人
知道自己工作好、坏的标准
2.企业工作基本守则
比上司期待的工作成果做得更好
你完成每件工作都比上司要求的水准更好一些，上司必然很快对你产生信赖感，能放心地把更重要的工作交给你，你将拥有更多的机会学习更多的经验、扩充更多的能力，成为上司值得信赖的左右手。
当然，这要求你站在上司的高度考虑问题，以更严格的标准要求自己的工作成果，需要付出更多的努力。
懂得提升工作效果与效率的方法
依工作的重要性决定完成工作的优先顺序。
依工作的重要性决定投入工作的时间。
同性质、同种类、类似性高的工作分门别类进行。
不断思考是否更有效率的工作方法。
备齐以往的做法、相关的资料、相关的信息，当做工作前的参考。
请教有经验的老员工。
随时订出完成工作的期限。
准备好必要的工具、材料、器材。
避免用过大的手段达成较小的目的以造成浪费。
避免用过小的手段达成较大的目的以造成无法做到。

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